女性が出産後も同じ会社で働きたいのなら、育休を取得する必要があります。育休を取得すれば、育児に専念することができ、仕事を辞めずに済みます。子どもが居る人であれば、育休を取るのは当然の権利であるため、積極的に取得するようにしましょう。ただ数ヶ月から一年程度仕事を休むことになるため、周りへの配慮は欠かせません。
その際、休みを取ることをスタッフ一人ひとりに報告し、何らかの迷惑を掛けてしまうかもしれないとお詫びの言葉を伝えるようにしましょう。何も言わずに休んでしまうと周りからの印象が悪くなりますし、協力してあげようという気持ちが薄れてしまうものです。一言伝えておけば相手も柔軟に対応してくれますし、職場の人間関係も良好な形を保つことができます。
育休から復帰した際には、両親や周りの人のサポートを積極的に受けることが大事です。「相手に悪いから」と遠慮してしまう人もいるかもしれませんが、自分がすべてを抱え込んで無理をして身体を壊してしまうと、周囲に大迷惑をかけてしまいます。加えて、誰にも頼らずに一人で頑張ろうとすると仕事も子育ても中途半端になってしまいます。そんな事態を起こさないためにも、周囲に頼る心がけをすることが大事です。
また、仕事と子育てをこなすためには、日々の家事を頑張りすぎないことも重要なポイントです。仕事から帰ってきて疲れていたらお惣菜を買って帰るなどして臨機応変に対応しましょう。時には自分自身を甘やかして、生活にメリハリをつけましょう。